聊城联通围绕安全生产，始终高悬达摩克斯之剑，在年初几次例行重要会议上进行了总动员、细部署、定措施、严执行，确保年内实现“四个确保”：确保全市通信要害机房和人员密集场所无火灾事故，确保全市无生产安全责任死亡事故，确保全市内部无重大刑事案件，确保全市“消防标准化建设”完成计划目标。重思想，安全永远在路上。聊城联通利用会议场合多次强调安全生产工作只有起点，没有终点，容不得丝毫侥幸心理和麻痹思想，安全管理工作永远都在路上。不论何单位、何岗位、何工种都要以如履薄冰的危机感和安全生产重于泰山的责任感抓好安全工作，决不能掉以轻心，满于现状。严格落实“管生产必须管安全、管经营必须管安全”、“谁分管、谁负责”原则，做到履职担当，落实管理责任，杜绝因责任问题引起的任何安全事故发生。明责任，红线意识贯始终。牢固树立“红线”意识，将严格执行安全生产各项规章制度作为企业一条不可逾越的“红线”。全面贯彻落实新《安全生产法》，市、县和部门及员工层层签订安全生产责任书，进一步明确安全生产领导责任和直接责任。同时加大安全生产指标考核权重，实行安全生产事故一票否决，加大对安全生产违法行为的责任追究力度。抓落实，不漏环节全覆盖。一是严格执行通信要害出入管理制度，确保各类报警系统运转正常。二是加强营业、客服等人员密集场所的人防、物防和技防管理，确保人员和资金安全。三是加强施工现场的安全管理，严格实行施工安全审批制度，加强随工管理，严格动火证制度，做好各项安全防范措施。四是重视特殊时段（节假日、夜间）安全工作，加强巡视巡查，努力遏制节假日期间和夜间各类事故的发生。五是加强安全双基管理，实现安全规章制度、应急队伍建设、安全教育培训、隐患排查治理工作及完善基础安全设施建设到基层，并保持应急队伍的稳定性。六是强化外包队伍和人员及其他承包方的管理，实行统一协调管理，定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。七是加强安保队伍建设，不定期举办专业培训，实现安保人员向专业化、知识化转变。严检查，明察秋毫除隐患。将全面排查和治理安全隐患列为全年安全生产工作重中之重，结合实际开展安全隐患大排查大整治、打非治违等专项行动，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等方式进行隐患排查，确保检查不漏死角、隐患限期解决，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，实现“检查有记录、整改有反馈、复查再确认”的闭环管理模式。同时继续采取“四不两直”的方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同和接待；直奔基层、直插现场），进行检查或抽查。强监督，动态管理迹可循。充分利用“安全监管（山东）”网络平台，由专人负责管理，每月完善各项数据，及时添加或更新要害信息、消防设施维护保养、应急预案及演练等记录。加强对各县区安全管理人员平台操作培训，落实日常安全动态信息、安全检查、应急预案演练等工作项目。根据实际情况将制定网上门禁、通行证、施工动火和电缆孔洞施工审批流程，做到各项工作有流程、有审批、有痕迹、有备案。保重点，善始善终保平安。一是年底前完成通信机楼消防标准化达标任务，推进消防报警联网建设，加快机房自动消防设施集中监控联网，严格按照标准配置消防设施，定期巡检维护消防设施确保完好有效。二是完善应急预案，对通信机楼、高层建筑、114查询台、客户调度室、客户维系中心等重要部位，年内至少演练两次。三是进一步加大清理违规侵占管线资源工作力度，梳理分析存在的问题和薄弱环节，制定具体工作实施细则和奖惩办法，多措并举，及时追偿资源占用费用、冲减租费或依法直接拆除清理。同时做好管线资源监管和巡查工作。四是以“安全生产月”为契机开展安全知识竞赛、安全承诺、安全隐患随手拍和安全合理化建议等活动，充分利用宣传栏、警示短信、内部网站、公告栏和条幅等，学习宣传新《安全生产法》等法律法规和有关安全生产管理规定，通过制作宣传警示牌和文化墙，营造“人人讲安全、时时抓安全、处处重安全、事事要安全”安全文化氛围。五是加大电信设施保护力度，加强公用电信设施安全等级保护管理，消除安全隐患，确保网络安全运行。加强同公安部门合作，充分发挥联席办公会议沟通协调作用，继续做好打击盗窃破坏通信设施的犯罪活动，采取有力措施，坚决打击和震慑犯罪分子，有效减少案件的发生和损失。图为聊城联通消防中控室值班员正在观测消防设施运行情况。